미션·비전
미션·비전
요셉행복일터의 경영철학이자, 미래입니다.
MISSION
"당신의삶을 응원합니다”
VISION
-
정상화
정상화 원리를 통한
자립적 사회인 양성 -
일원화
조직구성을 체계적으로 운영하여
업무의 일원화를 통일되게 재구성 -
사회통합
자립적인 지원서비스를 통한
사회통합 역량제공 -
수익창출
실용적인 직종개발을 통한
수익창출 증대 -
근로자전환
재활훈련을 통하여
훈련장애인을 근로자로 전환 -
최저임금지급
근로자의 70%이상에게
최저임금 지급
핵심가치
도전 Challenge
- 무언가의 시작은 도전이다.
- 우리가 도전하는 이유는 목적을 달성하는데 있다.
- 성공에 목적을 두고 성취하기 위해 도전하자.
안전 Safety
- 안전하고 즐거운 직장 생활을 위해 기본적으로 위생과 청결을 지키고 무사고를 위하여 안전수칙 체계가 확립되도록 하자.
소통 Communication
- 이용자와의 소통으로 맞춤형 서비스를 제공하고 욕구를 충족 할 수 있도록 노력하자.
나눔 Sharing
- 나 홀로가 아닌 두루두루 사회를 위해 노력하자.
책임 Responsibility
- 주인의식을 갖고 모든 것을 내것처럼 소중하게 여기고 책임을 질 수 있도록 하자.
중ㆍ장기발전계획 5년 계획안
정상화 원리를 통한 자립적 사회인 양성
- 2021년
-
- 장애인 개개인의 욕구 파악
- 2022년
-
- 욕구조사를 분석 후 필요한 재활 및 자립생활 훈련 제공
- 2023년~2025년
-
- 스스로 지역사회 안에서 생활 할 수 있는 사회인으로 양성
조직구성을 체계적으로 운영하여 업무의 일원화를 통일되게 재구성
- 2021년
-
- 개인의 직무 배치에 따른 운영으로 업무의 안정화
- 2022년
-
- 팀별 업무의 배치에 따른 운영으로 시설의 안정화
- 2023년~2025년
-
- 각 팀별 직무를 협력적이고 체계적으로 조직을 재구성하여 업무를 단일화
자립적인 지원서비스를 통한 사회통합 역량제공
- 2021년
-
- 다양한 프로그램을 조사하고 계획
- 2022년
-
- 외부활동을 통한 사회성 강화 프로그램 지원
- 2023년~2025년
-
- 개인 스스로 선택하고 활동할 수 있도록 지원
실용적인 직종개발을 통한 수익창출 증대
- 2021년
-
- 기존 사업을 바탕으로 한 신규직무 개발
- 2022년
-
- 안정적 사업거래처 확보
- 2023년~2024년
-
- 마케팅 확대를 통한 매출 증대
- 2025년
-
- 거래처와 고객관리로 안정적인 수익창출
재활훈련을 통하여 훈련장애인을 근로자로 전환
- 2021년~2022년
-
- 시설이용정원의 70%이상을 근로자로 전환
- 2023년~2024년
-
- 시설이용정원의 75%이상을 근로자로 전환
- 2025년
-
- 시설이용정원의 80%이상을 근로자로 전환
최저임금 지급
- 2021년~2022년
-
- 최저임금의 40%이상을 전체 근로장애인의 40%이상에게 지급
- 2023년
-
- 최저임금의 40%이상을 전체 근로장애인의 50%이상에게 지급
- 2024년
-
- 최저임금의 40%이상을 전체 근로장애인의 60%이상에게 지급
- 2025년
-
- 최저임금의 40%이상을 전체 근로장애인의 70%이상에게 지급
FLOAT LEFT